Verdadera igualdad entre hombres y mujeres

Recientemente la Asociación de Profesionales y  Empresarias de Gipuzkoa , celebró el “IV Foro Aspegi” con el titulo “Ellos son indispensables para lograr una verdadera igualdad”, foro en el que pudimos escuchar a dos ponentes, una mujer catedrática de historia y un hombre Máster en igualdad y miembro de la red de hombres por la igualdad.

igualdad-4

 

Aspegi, siendo fiel a su objetivo de contribuir a lograr la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito laboral, económico, como social; cada año aborda y  debate en sus foros,  la realidad de la situación y las dificultades existentes en el logro de la igualdad. Me pareció interesante ver a un hombre como ponente y me alegró encontrar entre los asistentes a varios , pues tuve la sensación de que es un tema que ya empieza a calar entre el género masculino.

Sin embargo, salí poco esperanzada de aquella reunión, porque se sigue constatando que las mujeres estamos muy lejos de la igualdad real.  La mayor formación de la mujer no se ve reflejada en el mercado de trabajo; tenemos menos libertad que los hombres para elegir; la brecha salarial es un 25% menor; la mujer es la que elige entre maternidad y carrera profesional; cuando se feminiza una profesión pierde valor y prestigio social y un largo etc. que para la mayoría de nosotras es bien conocido.

Aunque no se puede negar que en los últimos cuarenta años se ha avanzado mucho, se constata que en este momento se están dando algunos retrocesos . No se hacen políticas de igualdad sino de empleabilidad . Se hace necesario que las medidas de conciliación se hagan también para los hombres. Por ejemplo, el permiso por el nacimiento de hijos, aunque  ha mejorado algo obligando al hombre a las cuatro semanas de permiso instransferible, mientras no se logre que este permiso sea igual para hombres que para mujeres, el empleador prefiere contratar al hombre, porque se sabe que finalmente,  es la mujer la que  coge todo el permiso. ¿ Por qué a partir del nacimiento del primer hijo, la trayectoria laboral de la mujer empieza a ser diferente ? . Es evidente que solamente se ha reducido la desigualdad en el ámbito laboral,  en las mujeres sin hijos

Continuar leyendo“Verdadera igualdad entre hombres y mujeres”

Ensayos clínicos y equipo multidisciplinar con ATS

Recientemente leía  en la sección “Tribunas” del Diario Vasco, un artículo de opinión, suscrito por tres investigadores pertenecientes al grupo de ensayos clínicos del programa de terapias avanzadas para Alzheimer y Parkinson,  de Quirón Salud-Policlínica Gipuzkoa y quiero referirme a dos aspectos que me han parecido de interés en el articulo. Uno relacionado con el propio ensayo y otro referente  al equipo investigador.

En cuanto al ensayo clínico  y teniendo en cuenta la perspectiva que plantea la enfermedad de Alzheimer, a medio-largo plazo, es alentador la ventana que se abre, aunque lo hacen con todo tipo de cautela,  al transmitir la esperanza de que podamos ver el Alzheimer, como una enfermedad prevenible en el caso de que los resultados de los ensayos clínicos con fármacos que se están realizando sean fiables. Parece que sera a partir de 2019 cuando se puedan obtener los primeros resultados para saber su eficacia. Se plantea en el articulo así mismo,  las dudas éticas que crea el ensayo clínico del alzheimer, por utilizar fármacos de eficacia desconocida y con potenciales efectos adversos en personas sin síntomas con un riesgo mas alto de sufrir la enfermedad.

ensayo-clinico

Lo que me parece digno de mención y admiración, son las personas voluntarias que participan en este tipo de ensayos, por la generosidad que demuestran en algo, que puede ser e utilidad para otras personas y no precisamente para ellos.

Continuar leyendo“Ensayos clínicos y equipo multidisciplinar con ATS”