Verdadera igualdad entre hombres y mujeres

Recientemente la Asociación de Profesionales y  Empresarias de Gipuzkoa , celebró el “IV Foro Aspegi” con el titulo “Ellos son indispensables para lograr una verdadera igualdad”, foro en el que pudimos escuchar a dos ponentes, una mujer catedrática de historia y un hombre Máster en igualdad y miembro de la red de hombres por la igualdad.

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Aspegi, siendo fiel a su objetivo de contribuir a lograr la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito laboral, económico, como social; cada año aborda y  debate en sus foros,  la realidad de la situación y las dificultades existentes en el logro de la igualdad. Me pareció interesante ver a un hombre como ponente y me alegró encontrar entre los asistentes a varios , pues tuve la sensación de que es un tema que ya empieza a calar entre el género masculino.

Sin embargo, salí poco esperanzada de aquella reunión, porque se sigue constatando que las mujeres estamos muy lejos de la igualdad real.  La mayor formación de la mujer no se ve reflejada en el mercado de trabajo; tenemos menos libertad que los hombres para elegir; la brecha salarial es un 25% menor; la mujer es la que elige entre maternidad y carrera profesional; cuando se feminiza una profesión pierde valor y prestigio social y un largo etc. que para la mayoría de nosotras es bien conocido.

Aunque no se puede negar que en los últimos cuarenta años se ha avanzado mucho, se constata que en este momento se están dando algunos retrocesos . No se hacen políticas de igualdad sino de empleabilidad . Se hace necesario que las medidas de conciliación se hagan también para los hombres. Por ejemplo, el permiso por el nacimiento de hijos, aunque  ha mejorado algo obligando al hombre a las cuatro semanas de permiso instransferible, mientras no se logre que este permiso sea igual para hombres que para mujeres, el empleador prefiere contratar al hombre, porque se sabe que finalmente,  es la mujer la que  coge todo el permiso. ¿ Por qué a partir del nacimiento del primer hijo, la trayectoria laboral de la mujer empieza a ser diferente ? . Es evidente que solamente se ha reducido la desigualdad en el ámbito laboral,  en las mujeres sin hijos

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Reconocimiento de ASPEGI a mi trayectoria profesional

El pasado martes tuve el honor de recibir por parte de la Asociación de Profesionales y Empresarias de Gipuzkoa ASPEGI un homenaje de reconocimiento a mi vida personal y profesional.

Quiero aprovechar mi Blog para reiterar mi agradecimiento, como lo hice personalmente, no solamente por el reconocimiento en sí, sino también por darme la oportunidad de reflexionar sobre mis casi 50 años de vida profesional y poder compartirlo con todas las asistentes al acto, mujeres todas ellas que trabajan en distintos ámbitos, bien como empresarias, directivas o profesionales.

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