Merecido reconocimiento a ASPEGI

En un acto publico, celebrado el día de ayer, la Asociación Aspegi recibió  de manos del Diputado General de Gipuzkoa,  la Medalla de Oro, máxima distinción que otorga la Institución foral, en representación de toda la sociedad de Gipuzkoa.  La medalla fue recogida por Julia Fernandez y Nerea Ibañez, presidenta fundadora y presidenta actual de la Asociación, acompañada por todo su Junta. Numerosas personas pudimos acompañarlas en ese importante acto, de reconocimiento  a toda una trayectoria de esfuerzo y  trabajo continuo en pro de la visibilidad de las mujeres.

ASPEGI ORO

Quiero resaltar que Aspegi, nació como Asociación hace 21 años,  dando los primeras pasos seis mujeres, que se constituyeron como  socias fundadoras y que a día de hoy son ya, 650 socias mujeres,  pertenecientes a todos los sectores empresariales.

El objetivo fundacional de la asociación es, “contribuir a lograr la igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito económico, social y laboral, entre hombres y mujeres”.

Han sido capaces, durante estos veinte años de extender sus redes,  al ámbito empresarias, social, laboral, persiguiendo su objetivo, como se puede apreciar  cuando visitas su pagina web, no decayendo su animo a pesar de la lentitud con la que se van obteniendo los resultados y siendo conscientes de que queda mucho camino por recorre, como decían ellas en su discurso,” aun no hemos logrado el objetivo que nos propusimos”.

Todos conocemos las dificultades con las que nos seguimos encontrando las mujeres, en espacios en los que hasta no hace tantos años, han estado ocupados casi en exclusividad por hombres (empresa, política etc.) y lo que supone ir rompiendo los techos de cristal de tantos lugares en los que se visibiliza poca presencia femenina, a pesar de la capacidad demostrada por las mujeres.

Como ellas saben es un trabajo lento, que puede suponer el paso de alguna generación, pero  lo fundamental es seguir trabajando tras los  objetivos  propuestos. La energía y el convencimiento por parte de ellas,  están asegurados.

Seguid así ASPEGI, ¡¡¡¡¡ZORIONAK!!!

Verdadera igualdad entre hombres y mujeres

Recientemente la Asociación de Profesionales y  Empresarias de Gipuzkoa , celebró el “IV Foro Aspegi” con el titulo “Ellos son indispensables para lograr una verdadera igualdad”, foro en el que pudimos escuchar a dos ponentes, una mujer catedrática de historia y un hombre Máster en igualdad y miembro de la red de hombres por la igualdad.

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Aspegi, siendo fiel a su objetivo de contribuir a lograr la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito laboral, económico, como social; cada año aborda y  debate en sus foros,  la realidad de la situación y las dificultades existentes en el logro de la igualdad. Me pareció interesante ver a un hombre como ponente y me alegró encontrar entre los asistentes a varios , pues tuve la sensación de que es un tema que ya empieza a calar entre el género masculino.

Sin embargo, salí poco esperanzada de aquella reunión, porque se sigue constatando que las mujeres estamos muy lejos de la igualdad real.  La mayor formación de la mujer no se ve reflejada en el mercado de trabajo; tenemos menos libertad que los hombres para elegir; la brecha salarial es un 25% menor; la mujer es la que elige entre maternidad y carrera profesional; cuando se feminiza una profesión pierde valor y prestigio social y un largo etc. que para la mayoría de nosotras es bien conocido.

Aunque no se puede negar que en los últimos cuarenta años se ha avanzado mucho, se constata que en este momento se están dando algunos retrocesos . No se hacen políticas de igualdad sino de empleabilidad . Se hace necesario que las medidas de conciliación se hagan también para los hombres. Por ejemplo, el permiso por el nacimiento de hijos, aunque  ha mejorado algo obligando al hombre a las cuatro semanas de permiso instransferible, mientras no se logre que este permiso sea igual para hombres que para mujeres, el empleador prefiere contratar al hombre, porque se sabe que finalmente,  es la mujer la que  coge todo el permiso. ¿ Por qué a partir del nacimiento del primer hijo, la trayectoria laboral de la mujer empieza a ser diferente ? . Es evidente que solamente se ha reducido la desigualdad en el ámbito laboral,  en las mujeres sin hijos

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